The One南園的員工需要具備多種技能和能力來應對不同的工作內容，每位員工勝任2到3種以上的工作內容，提高靈活性和效率。人員要在不同的部門或職位間進行跨部門培訓和輪調以獲得更廣泛的工作經驗，具體內容包括前台接待、客房服務、餐飲服務、活動策劃、行政支持甚至活動主持等。並且從內心對品牌產生共鳴，明白自己為何而做並與客戶產生共感。
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The One南園的員工需要具備多種技能和能力來應對不同的工作內容，每位員工勝任2到3種以上的工作內容，提高靈活性和效率。人員要在不同的部門或職位間進行跨部門培訓和輪調以獲得更廣泛的工作經驗，具體內容包括前台接待、客房服務、餐飲服務、活動策劃、行政支持甚至活動主持等。並且從內心對品牌產生共鳴，明白自己為何而做並與客戶產生共感。
